Organisatie Ontwikkeling
Er is bijna geen organisatieverandering denkbaar of er zijn mensen bij betrokken. Ze krijgen nieuwe mogelijkheden, ze gaan anders werken, het nieuwe werken, nieuwe kansen maar er zijn ook bedreigingen. In plaats van hen als leidend voorwerp te beschouwen, is het juist van belang hen te betrekken in de nieuwe ontwikkelingen. Wij zoeken in onze aanpak de mensen op die mede kunnen helpen vorm en inhoud te geven aan de verandering, ook als de verandering op het eerste gezicht een bedreiging lijkt te zijn.
In de ogen van Meeting Support is organisatieontwikkeling een proces dat met inschakeling van mensen moet worden vorm gegeven. Wij hebben de interventietechnieken in huis om deze processen te managen.
